| | Bem Vindo! | | A Marketing500 - Soluções Integradas de Mercado - está há mais de 10 anos no mercado, oferecendo serviços de consultoria, pesquisa de mercado e treinamentos empresariais. Nossa visão é ser a empresa de classe mundial que mais oferece soluções e serviços aos clientes e parceiros. | | Instrutor |  | | Paulo Almeida, 20 anos de experiência,psicólogo, Prof. Una, e Diretor da Marketing500 com formação em Psicoloiga, Arte Clássica e Contemporânea. |  | | Clientes: Grupo Algar, Gerdau, Copasa, Cemig, Banco Rural, Sebrae, Fiat, Coca Cola, Emater, Banco Rural |  | | "O curso acrescentou muito ao meu aprendizado e agora consigo lidar com situações que antes eram um problema para mim." Cliente | | | Treinamento Presencial e On Line com coaching individual |  | Desenvolver as competências,habilidades e atitudes de um perfil de liderança, com foco em auto conhecimento, trabalho em equipe de alta performance e comunicação integrada entre equipe de vendedores clientes externos. | | | Criar alternativas de soluções teóricas e práticas para os desafios que os líderes de vendas encontram neste século XXI. | | | Aprender a motivar a equipe através do conhecimento dos diferentes estilos profissionais. Estabelecer planos e metas de crescimento coerentes com os conceitos de inovação de valor. | | | Período - 29 e 30 de julho de 2011 | | Módulo I | 6 horas:: Exercícios e técnicas de definição de estilos e perfis profissionais; como realizar entrevistas individuais e em grupo com a equipe. Teorias e Práticas de como construir uma equipe de alta performance | | | | | Módulo II | 6 horas: Desenvolver planos de ação a partir de diagnósticos elaborados com ferramentas científicas e empíricas. | | | http://psicologopauloalmeida.tumblr.com | | "Conhecimento do mercado..concorrência...flexibilidade de mercado...visão do negócio...ser uma viabilizador e facilitador das negociações...fazer do limão uma limonada...postura de auto controle ...valorizar os talentos...o acomodado tá muitos anos vivendo aquela situação e muitas vezes o exemplo ...tem que ser motivado e motivador...criativo nas políticas comerciais...ser estrategista...como vou chegar no cara que toca violão...levar um cd para ele...estratégias para chegar no share e fazer volume..." | | |
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